当社は、藤倉コンポジット労働組合と円満な交渉によって労働条件の維持改善を図り、社業の健全な発展を期すため、労使協議会を設け、賃金その他労働条件の基準に関する事項や、人事の基準に関する事項、その他会社および組合が必要と認めたことを協議し、適切な労使関係と公正な労働慣行の確立のために、会社の発展と組合員の労働条件の維持向上を図ることを目的として労働協約を締結しています。その中で、会社は組合員の正当な組合活動の自由を認め、これを理由として不利益な取り扱いをしないことや、会社と組合が対等な立場で協議するために、労使協議会を設け、定期開催することを定めています。当社ではユニオン・ショップ制を採用し、労使協議会での経営状況の報告や職場環境についての意見交換など労使で積極的に活動し、労使共同で健全な労使関係の維持・向上に努めています。